El Ministerio de Trabajo emitió el Acuerdo Ministerial No. MDT-2024-196 el 9 de octubre de 2024, en cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto Ejecutivo 255 de mayo de 2024. Esta normativa se centra en fortalecer las obligaciones de empleadores y trabajadores para garantizar un ambiente laboral seguro y saludable.

Para los Empleadores: El acuerdo detalla exhaustivamente sus responsabilidades, incluyendo la identificación y evaluación de riesgos laborales, la implementación de medidas preventivas, la provisión de equipos de protección personal (EPP), la capacitación y entrenamiento del personal, la investigación de accidentes y enfermedades laborales, la creación de planes de emergencia y contingencia, la vigilancia de la salud de los trabajadores, y la gestión de reportes y registros a través de plataformas informáticas.

Para los Trabajadores:  Se establecen las responsabilidades del trabajador, como el uso correcto de los EPP y el reporte inmediato de cualquier condición insegura.  Se prohíbe expresamente el consumo de alcohol y drogas en el lugar de trabajo.

Gestión de la Seguridad: El acuerdo define claramente las funciones y responsabilidades de los monitores y técnicos de seguridad e higiene, tanto internos como externos, estableciendo horas mínimas de gestión según el tamaño de la empresa y el nivel de riesgo. Se incluyen también los requisitos para la habilitación de servicios externos de seguridad e higiene.

Control y Sanciones:  Se implementará un sistema de inspecciones, con un periodo preventivo hasta el 31 de diciembre de 2024.  Posterior a esta fecha, se aplicarán sanciones por incumplimiento, graduadas según el porcentaje de incumplimiento, el tamaño de la empresa, y el nivel de riesgo.  Las sanciones pueden incluir la suspensión de actividades o el cierre del lugar de trabajo, la reincidencia duplica la multa (con un intervalo mínimo de 90 días entre infracciones).  Se prevé sanciones adicionales por obstrucción a las inspecciones.

Recomendamos un análisis minucioso del Acuerdo Ministerial MDT-2024-196 para asegurar el pleno cumplimiento, destacamos la vigencia de las obligaciones de seguridad ocupacional que deben ser implementadas en los centros de empleo:

Empleadores con 1 a 10 trabajadores

Obligaciones laborales en seguridad y salud en el trabajo

Vigencia

Con respecto a los responsables de seguridad y salud en el trabajo

12 meses plazo.

Registro de Organismos Paritarios de Seguridad y Salud en el Trabajo

12 meses plazo.

Plan de Prevención de Riesgos Laborales;

12 meses plazo.

Salas de Apoyo a la Lactancia Materna;

Cuando exista el requerimiento en el lugar y/o centro de trabajo.

Vigilancia de la salud en el trabajo

12 meses plazo.

Las demás que determine el ministerio rector del trabajo.

De conformidad con la norma vigente

 

Empleadores con más de 10 trabajadores

Obligaciones laborales en seguridad y salud en el trabajo

Vigencia

Responsables de Seguridad y Salud en el Trabajo.

12 meses plazo.

Reglamento de Higiene y Seguridad;

24 meses plazo.

Organismos Paritarios de Seguridad y Salud en el Trabajo.

24 meses plazo.

Programa de prevención integral del uso y consumo de alcohol, tabaco u otras drogas en los espacios laborales públicos y privados;

12 meses plazo.

Programa de prevención de riesgos psicosociales;

12 meses plazo.

Plan anual de capacitaciones;

12 meses plazo.

Salas de apoyo a la lactancia materna;

Cuando exista el requerimiento en el lugar y/o centro de trabajo y de acuerdo al número de trabajadores.

Prevención de amenazas naturales y riesgos antrópicos;

12 meses plazo.

Vigilancia de la salud en el trabajo

12 meses plazo.

Las demás que determine el ministerio rector del trabajo.

A definir por parte del ministerio rector del Trabajo

En lo que refiere a los miembros de los organismos paritarios de seguridad y salud en el trabajo ejercerán sus funciones por el periodo de dos (2) años pudiendo ser reelegidos conforme a lo establecido en el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, no obstante, el registro será renovado cada dos (2) años.

Quito D.M. / Guayaquil octubre de 2024