Almeida Guzmán Asociados informa que el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Humano expidió el Acuerdo Ministerial Nro. MTDH-2026-039, publicado en el Quinto Suplemento del Registro Oficial No. 404, de 6 de noviembre de 2026, estableció los lineamientos para el pago anticipado de la décima tercera remuneración o bono navideño, aplicable a los servidores y trabajadores del sector público y de los trabajadores del sector privado para el año 2026.

 

1.- Las entidades de la Función Ejecutiva deberán pagar la décima tercera remuneración hasta el 16 de noviembre de 2026.

 

Para los servidores y trabajadores de las entidades públicas de la Función Ejecutiva que acumulan la décima tercera remuneración o bono navideño, el pago completo deberá efectuarse hasta el 16 de noviembre de 2026.

 

Para aquellos servidores y trabajadores de dichas entidades que reciben mensualmente la décima tercera remuneración, los valores correspondientes a los meses de noviembre y diciembre de 2026 deberán pagarse, igualmente, hasta el 16 de noviembre de 2026.

 

2.- Las entidades públicas que no forman parte de la Función Ejecutiva podrán anticipar el pago.

 

Las entidades públicas que no conforman la Función Ejecutiva podrán anticipar el pago de la décima tercera remuneración o bono navideño a favor de sus servidores y trabajadores, en los mismos términos previstos para la Función Ejecutiva, de acuerdo con su disponibilidad presupuestaria.

 

3.- Los empleadores del sector privado podrán anticipar el pago de forma voluntaria.

 

Las personas naturales y jurídicas de derecho privado, en su calidad de empleadoras, podrán anticipar el pago completo de la décima tercera remuneración o bono navideño correspondiente al año 2026 a favor de sus trabajadores.

 

4.- Se descontará el valor no devengado si la relación laboral termina antes de tiempo.

 

Si, por cualquier causa, la relación laboral con el servidor o trabajador termina antes de que se hayan devengado íntegramente los valores pagados por concepto de décima tercera remuneración, en la liquidación de haberes se determinará el monto cancelado y se descontará el valor proporcional no devengado.

 

Quito, D.M. / Guayaquil, noviembre de 2026