Comentarios en: ANÁLISIS DE LA NORMATIVA LABORAL APLICABLE A LA EMERGENCIA SANITARIA DE COVID-19 (AL 30 DE MARZO DE 2020) https://almeidaguzman.com/analisis-de-la-normativa-laboral-aplicable-a-la-emergencia-sanitaria-de-covid-19-al-30-de-marzo-de-2020/ Firma de Abogados Mon, 06 Apr 2020 17:42:47 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 Por: admin https://almeidaguzman.com/analisis-de-la-normativa-laboral-aplicable-a-la-emergencia-sanitaria-de-covid-19-al-30-de-marzo-de-2020/#comment-22 Wed, 01 Apr 2020 01:20:56 +0000 https://almeidaguzman.com/?p=865#comment-22 En respuesta a MARCELO.

Estimado Sr. Astudillo,
Procedemos a responder a su consulta vía email.

]]> Por: MARCELO https://almeidaguzman.com/analisis-de-la-normativa-laboral-aplicable-a-la-emergencia-sanitaria-de-covid-19-al-30-de-marzo-de-2020/#comment-21 Tue, 31 Mar 2020 21:31:18 +0000 https://almeidaguzman.com/?p=865#comment-21 La jornada laboral esta suspendida por un tiempo definido según decreto presidencial 1017, el numeral 6 del articulo 169 del código de trabajo no para terminar la relación laboral, ya que existe el acuerdo ministerial MDT-2020-080 donde se establece la recuperación del trabajo, previo aceptación del trabajador o el descuento de la remuneración de no aceptarlo., por favor su opinión al respecto.
SALUDOS

]]> Por: admin https://almeidaguzman.com/analisis-de-la-normativa-laboral-aplicable-a-la-emergencia-sanitaria-de-covid-19-al-30-de-marzo-de-2020/#comment-20 Tue, 31 Mar 2020 17:29:31 +0000 https://almeidaguzman.com/?p=865#comment-20 En respuesta a Roberto.

Estimado Roberto,
Le ruego nos ayude con un correo a law@almeidaguzman.com puesto que su correo que registra el sistema nos da un error.

]]> Por: Roberto https://almeidaguzman.com/analisis-de-la-normativa-laboral-aplicable-a-la-emergencia-sanitaria-de-covid-19-al-30-de-marzo-de-2020/#comment-18 Tue, 31 Mar 2020 15:04:42 +0000 https://almeidaguzman.com/?p=865#comment-18 Estimados Favor su ayuda si al realizar la terminación laboral (despido intepestido) en crisis sanitaria, previo acuerdo con el empleado se puede despedir ?

]]> Por: admin https://almeidaguzman.com/analisis-de-la-normativa-laboral-aplicable-a-la-emergencia-sanitaria-de-covid-19-al-30-de-marzo-de-2020/#comment-17 Tue, 31 Mar 2020 14:39:14 +0000 https://almeidaguzman.com/?p=865#comment-17 En respuesta a Caridad Vela.

Hola Caridad.
Le Respondemos a esta consulta directamente a su correo.
Saludos

]]> Por: Caridad Vela https://almeidaguzman.com/analisis-de-la-normativa-laboral-aplicable-a-la-emergencia-sanitaria-de-covid-19-al-30-de-marzo-de-2020/#comment-16 Mon, 30 Mar 2020 23:59:03 +0000 https://almeidaguzman.com/?p=865#comment-16 Buenas tardes! En cuanto a la terminación de la relación laboral, su resumen dice «Las disposiciones del Código del Trabajo en materia de terminación de la relación laboral se encuentran plenamente vigentes». Es decir, se puede aplicar la terminación de la relación laboral al amparo del numeral 6 del Artículo 169 del Código del Trabajo?

]]>